Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior
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PROMOTER COMMERCIALE RAVENNA
Le risorse selezionate entreranno a far parte del team In-Store Sales e si occuperanno di attività di promozione e supporto commerciale direttamente presso i punti vendita assegnati in un raggio di 30/40 km dalla città di riferimento. Nello specifico si occuperanno di: Accogliere e interagire con i clienti all’interno del punto vendita Presentare e promuovere i servizi, fornendo informazioni chiare e dettagliate Supportare i clienti nelle fasi di registrazione e utilizzo dei servizi digitali Orario di lavoro: full time, distribuito su 6 giorni su 7 dal lunedi alla domenica con un giorno libero a rotazione. Inquadramento: Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga. CCNL Commercio – Livello V 1.669,37 € lordi/mese più ticket restaurant da 8 € al giorno e sistema incentivante legato alle performance e al raggiungimento di obiettivi. Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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Tirocinante account manager (F/M/NB)
Mansione Randstad Italia cerca un/a Tirocinante Account Manager – Filiale di Ravenna Sei una persona dinamica, determinata e con una forte passione per il mondo HR e il settore commerciale? Per l'ampliamento del team della nostra filiale di Ravenna, siamo alla ricerca di un/a brillante Tirocinante Account Manager. Nel nostro modello di business, l'Account Manager è il punto di riferimento per il territorio: gestisce in prima persona sia la relazione commerciale con le aziende clienti dell'area di Ravenna sia l'intero processo di ricerca e selezione dei candidati. Responsabilità Di cosa ti occuperai Ricerca e Selezione: Pubblicazione degli annunci sui principali canali, screening dei CV, conduzione dei colloqui di selezione e presentazione delle rose di candidati alle aziende clienti. Gestione Amministrativa: Supporto nell'attivazione dei contratti di somministrazione, monitoraggio delle presenze e gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori. Customer Care: Gestione quotidiana delle relazioni con i lavoratori somministrati. Competenze Chi cerchiamo Laurea (o percorso di studi in corso) in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o Sociale. Spiccata propensione alle relazioni interpersonali, doti comunicative e attitudine commerciale. Orientamento al risultato, capacità di lavoro per obiettivi e spirito di squadra. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office). Radicamento o buona conoscenza del territorio di Ravenna e provincia (costituirà un plus). Cosa offriamo Contratto: Stage formativo della durata di 6 mesi. Rimborso spese: 450 € netti/mese. Formazione: Un piano di inserimento strutturato con la Randstad Academy e affiancamento costante da parte di un tutor esperto. Sede di lavoro: Filiale Randstad di Ravenna Orario di lavoro: Lunedì: 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00 Dal Martedì al Venerdì: 9:00 – 13:00 / 14:00 – 17:30 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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AGENTI DONNA PER RUOLO COMMERCIALE - AMMINISTRATIVO PER EDISON ENERGIA Ravenna
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE EDISON ENERGIA SPA SELEZIONA N° 02 AGENTI DI SESSO FEMMINILE CON PARTITA I.V.A. DA INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO AL FINE DI FISSARE E GESTIRE APPUNTAMENTI RIVOLTI SOLTANTO AD UNA DETERMINATA CATEGORIA. IL LAVORO NON CONSISTE NE' NELLA VENDITA NE' NEL TELEMARKETING MA IN RICERCHE DI MERCATO SPECIFICHE. SI OFFRE : - FISSO MENSILE PIU' PREMI PRODUZIONE - LA CONSOLIDATA SERIETA' E PROFESSIONALITA' DI UN' AGENZIA DA ANNI OPERANTE SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO - AMBIENTE DINAMICO CON POSSIBILITA' DI CRESCITA PROFESSIONALE - CERTEZZA NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A FINE MESE SI RICHIEDE: - BELLA PRESENZA - VOCE DECISA E PERSUASIVA - COMPLETA PADRONANZA DELLA LINGUA ITALIANA - DISPONIBILITA' A BREVI SPOSTAMENTI A TOTALE CARICO DELL' AGENZIA - ESPERIENZA COMPROVATA NELL' ACQUISIZIONE E NEL MANTENIMENTO DI NUOVI CLIENTI - RESIDENZA O DOMICILIO NELLE PROVINCE DI FORLI', RAVENNA, RIMINI E BOLOGNA - CAPACITA' ORGANIZZATIVE - GRINTA E DETERMINAZIONE SEDE AGENZIA : FORLI' Tel. 0543.27180 INVIARE C.V. CON FOTO E SARETE RICONTATTATE. ( astenersi coloro le quali non sono in possesso dei requisiti richiesti )
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Back office commerciale junior
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente del settore edile con sede a Faenza (RA) una risorsa da inserire in qualità di BACK OFFICE COMMERCIALE Attività - Interfaccia diretta telefonica con clienti, dalla raccolta dell'ordine alla chiusura - Gestione di ordini e preventivi - Supporto commerciale agli agenti plurimandatari Offerta - Inserimento in somministrazione a tempo determinato (6+6) - Inquadramento al quinto livello del CCNL Metalmeccanica e Artigianato (RAL di circa 21.000 euro lordi annui) Sede di lavoro Faenza Orario di lavoro Full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30-12.30 e 14.30-18.30 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Stage - back office commerciale
Tipologia di contratto: Stage Profilo Adecco cerca per azienda operante a COTIGNOLA in ambito consulenza e vendita di macchinari industriali un/una impiegato/a per back office commericiale La risorsa sarà inserita tramite stage - Si valuteranno profili senza nessuna esperienza. Responsabilità La risorsa seguira il percorso di formazione sulla parte commerciale/amministrativa, con gestione ordini, clienti e contratti. Skill e Professionalità Si valuteranno profili senza nessuna esperienza. Si richiede preferibilmente: - laurea triennale di economia e affini; laurea in giurisprudenza; - in alternativa diploma di ragioneria. Completano il profilo: attenzione ai dettagli, precisione e organizzazione, proattività. Informazioni Aggiuntive Luogo: COTIGNOLA zona urbana orario: tempo pieno 9-18 oppure 8-17 dal lunedi al venerdi Inserimento tramite stage - previsto rimborso spese 800 euro netti mensili. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Siamo un'azienda in continua crescita che da anni investe nello sviluppo delle persone e nella valorizzazione dei talenti interni.
Per rafforzare il nostro team cerchiamo una persona neolaureata, motivata e desiderosa di costruire un percorso professionale in un ruolo commerciale, con l'obiettivo di diventare nel tempo un punto di riferimento per lo sviluppo del business sul territorio.
L'obiettivo è quindi investire sul potenziale di una persona che abbia curiosità, energia e voglia di crescere insieme a noi!
Entrerai in azienda attraverso un percorso strutturato che ti permetterà di conoscere da vicino:
- i nostri prodotti e le loro applicazioni;
- l'organizzazione aziendale;
- le esigenze dei clienti e del mercato;
- le dinamiche commerciali del settore.
Attraverso affiancamenti, formazione e un progressivo coinvolgimento nelle attività di sviluppo commerciale, costruirai le competenze necessarie per assumere nel tempo il ruolo di Sales Manager sul territorio nazionale, gestendo in autonomia relazioni con clienti e partner, sviluppando nuove opportunità di business e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Apprendistato
Inquadramento: Studente/Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Mezzo di trasporto: Auto
REQUISITI:
- Laurea triennale in Economia o affini.
- Interesse per il mondo commerciale e per lo sviluppo del business.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere.
- Predisposizione a lavorare per obiettivi.
- Disponibilità a muoversi sul territorio.
- Domicilio in prossimità della sede aziendale di Cervia (RA)
Costituiscono un plus:
- Brevi esperienze lavorative o di stage a contatto con clienti.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.
