ManpowerGroup per SMC Italia è alla ricerca di neo laureati o neo diplomati in discipline tecniche, ingegneristiche o STEM, da inserire nel ruolo di Sales Engineer Junior, una figura dinamica e motivata che desideri entrare a far parte di una realtà internazionale leader nelle soluzioni per l'automazione industriale.
Cosa farai
Attraverso un percorso di formazione strutturato, al diretto riporto dell’Area Manager, avrai l'opportunità di:
Conoscere da vicino il mercato e le esigenze dei clienti;
Promuovere e sviluppare le soluzioni di automazione SMC;
Supportare e presidiare costantemente lo sviluppo del business sul territorio;
Acquisire competenze tecniche e commerciali di alto livello;
Collaborare con professionisti esperti in un contesto internazionale.
Redigere il budget di vendita di competenza per cliente
Raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati e condivisi con il proprio responsabile
Sensibilizzare i clienti all’adozione di sistemi e/o soluzioni volte a ridurre i consumi di energia e a preservare l’ambiente
Allargare la base dei clienti assegnati con generazione di nuovo fatturato attraverso la ricerca e l’identificazione di nuove opportunità di business
Organizzare la propria attività secondo un approccio PDCA
Chi cerchiamo
Competenze tecniche:
Conoscenze tecniche in ambito automazione (schemi elettrici/pneumatici, interfacce)
Buona base di project management ed economia
Capacità di negoziazione e vendita
Familiarità con strumenti digitali e software tecnici
Inglese
Competenze attitudinali:
Curiosità e voglia di imparare
Spirito d'iniziativa e proattività
Orientamento al risultato
Capacità di lavorare in team
Flessibilità e apertura al cambiamento
Comunicazione chiara ed efficace
Interesse per il mondo tecnico e commerciale
Orientamento al risultato
Problem solving
Flessibilità
Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo
Cosa offriamo
Percorso di inserimento e formazione continua;
Affiancamento costante e sviluppo professionale;
Strumenti di lavoro adeguati al ruolo: pc/telefono e auto ad uso promiscuo.
Concrete opportunità di crescita interna;
Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alle persone.
Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato
RAL indicativa: €30.000 - €35.000 lordi annui, commisurata alle competenze del candidato, in linea con i principi di trasparenza retributiva.
Sconti e convenzioni aziendali esclusive
Sede di lavoro: Emilia-Romagna, sede di appoggio Spilamberto (MO)
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE RAVENNA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico
DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro
Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato
GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE
Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente del settore edile con sede a Faenza (RA) una risorsa da inserire in qualità di
BACK OFFICE COMMERCIALE
Attività
- Interfaccia diretta telefonica con clienti, dalla raccolta dell'ordine alla chiusura
- Gestione di ordini e preventivi
- Supporto commerciale agli agenti plurimandatari
Offerta
- Inserimento in somministrazione a tempo determinato (6+6)
- Inquadramento al quinto livello del CCNL Metalmeccanica Confapi (RAL a partire da circa 23.000 euro lordi annui)
Sede di lavoro
Faenza
Orario di lavoro
Full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30-12.30 e 14.30-18.30
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali.
La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner.
Attività previste
- Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini.
- Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate.
- Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo.
- Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita.
Offerta
- Collaborazione commerciale plurimandato.
- Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati.
- Formazione continua e affiancamento.
- Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita.
- Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori.
Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio.
Requisiti
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale.
- Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento.
Candidatura
Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona
Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC
fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite
Mansioni:
- Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati;
- Negoziare i termini della vendita;
- Redigere offerte e proposte commerciali;
- Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali.
Conoscenze e competenze:
- Conoscenza delle fasi del processo di acquisto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita;
- Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione;
- Conoscenza dei principi del customer service;
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare per obiettivi;
- Capacità organizzative.
Si offrono:
- Provvigioni più alte del mercato;
- Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus;
- Formazione in aula e sul campo.
PARTITA IVA
Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
-Auto aziendale
-Cellulare aziendale
-Formazione professionale
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
Domande di preselezione:
Automunito
Esperienza:
consulente commerciale: 1 anno
Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis.
Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali.
L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi.
Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi.
Possono essere previsti lead per la parte residenziale.
Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.
Fornire supporto operativo al team di vendita componenti nella gestione delle attività di back office, contribuendo alla corretta gestione del ciclo dell'ordine e al coordinamento delle attività con clienti e funzioni aziendali interne.
COSA IMPARERAI:
- Gestione dell'intero ciclo dell'ordine cliente, dalla ricezione alla consegna.
- Utilizzo di strumenti gestionali aziendali per l'inserimento e il monitoraggio degli ordini (ERP/CRM)
- Predisposizione di preventivi, offerte commerciali e documentazione correlata.
- Nozioni di logistica, spedizioni nazionali e internazionali e relativi flussi documentali
- Gestione delle relazioni con clienti e reparti aziendali coinvolti nel processo di vendita
PRINCIPALI MANSIONI E ATTIVITÀ:
- Supporto nella gestione operativa degli ordini clienti
- Inserimento e aggiornamento dati all'interno dei sistemi gestionali aziendali
- Predisposizione e archiviazione della documentazione commerciale
- Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e delle relative scadenze
- Supporto nelle attività di comunicazione con clienti, forza vendita e funzioni aziendali interne
- Collaborazione nella gestione delle pratiche di spedizione e della documentazione correlata
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Laurea Triennale
CONOSCENZE TECNICHE E DI BASE:
-
Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
Costituiscono un plus:
- Conoscenza dei processi di vendita e di gestione degli ordini
- Conoscenza dei sistemi ERP e/o CRM
- Conoscenza e/o interesse per gli ambiti di import/export e spedizioni internazionali.
COMPETENZE TRASVERSALI:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e gestione delle priorità
- Predisposizione al teamwork
- Problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali
REQUISITI:
- Laurea triennale in Economia, Scienze Politiche, Lingue o affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus)
-
Patente di guida B
Costituisce un plus:
- Pregressa esperienza in attività di back office di 1-2 anni.
Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.