Junior Buyer

Dettagli

Descrizione

Descrizione della posizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e intraprenderà un percorso di formazione on the job finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Buyer.

Riportando direttamente al Purchasing Manager, il Junior Buyer collaborerà a stretto contatto con il team Acquisti e sarà affiancato al Buyer di riferimento per la commodity assegnata. Il ruolo prevede il supporto alle attività di approvvigionamento di beni e servizi, con l’obiettivo di garantire le migliori condizioni economiche, qualitative e di servizio, in linea con le esigenze aziendali.
Principali responsabilità

La risorsa si occuperà in particolare di:

Supportare la pianificazione degli acquisti in funzione delle esigenze produttive e progettuali;

Inserire e gestire gli ordini di acquisto tramite sistema ERP;

Predisporre, inviare e analizzare le Richieste di Offerta (RFQ) per materiali e servizi;

Supportare la negoziazione delle condizioni commerciali di base nel rispetto delle linee guida aziendali;

Gestire i rapporti operativi con i fornitori approvati;

Aggiornare le anagrafiche fornitori e i listini prezzi;

Collaborare con l’Ufficio Qualità nelle attività di raccolta documentale per la qualifica e gli audit dei fornitori;

Garantire l’archiviazione documentale e la tracciabilità delle attività di acquisto;

Supportare la gestione delle non conformità fornitori;

Aggiornare report di acquisto relativi a prezzi, consumi e fornitori.
Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in ambito tecnico;

Preferibile esperienza, anche breve, in ambito acquisti o supply chain maturata in aziende EPC operanti nei settori: medicale, farmaceutico, chimico, biomedicale, automazione o energetico;

Conoscenza di base dei processi di procurement;

Familiarità con sistemi ERP (la conoscenza di SAP costituisce titolo preferenziale) e strumenti di reporting;

Ottima conoscenza di Microsoft Excel;

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2).
Competenze personali

Completano il profilo una spiccata predisposizione all’apprendimento, buone capacità organizzative, precisione e affidabilità. Sono inoltre richieste attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative, da applicare in contesti interfunzionali.

Le informazioni relative alla fascia retributiva saranno comunicate prima del primo colloquio, in linea con la normativa europea sulla trasparenza retributiva.